Conseil stratégique, gestion et pilotage

CONSEILS STRATÉGIQUES, GESTION ET PILOTAGE

Pour piloter la performance de votre activité, maîtriser les risques et prendre les meilleures décisions de gestion, notre équipe vous accompagne pour vous permettre :

      • De sécuriser les options juridiques, fiscales et sociales
      • De prendre de la hauteur pour mobiliser les leviers qui pourraient accroître votre activité
      • De mettre en place des indicateurs de gestion et tableaux de bord en cohérence avec vos objectifs
      • D’assurer le suivi des performances et de prendre les mesures correctives qui s’imposent

NOS MISSIONS

Conseil stratégique, gestion et pilotage

La création d’entreprise est un projet qui demande de la préparation. Il est nécessaire de procéder par étapes, mais il n’est pas toujours évident de savoir comment s’y prendre et par où commencer. Les questions qui se posent sont nombreuses :

    • Quelle forme juridique pour répondre aux objectifs du projet ?
    • Quel régime fiscal choisir ?
    • Quelles sont les aides à la création d’entreprise ?
    • Comment établir un business plan ?
    • Quelles sont les démarches administratives et légales (rédaction des statuts, publication d’une annonce légale, dépôt au greffe, etc.) ?

Les réponses à ces questions vont dépendre de la viabilité de votre projet. Pour sécuriser et optimiser votre création, vous devez pouvoir compter sur notre expertise et nos conseils pour vous assister.

La forme juridique de l’entreprise et déterminante pour le choix du statut social du dirigeant, sa rémunération et sa protection sociale.

Le choix du statut social est une question cruciale. Lors de la création bien évidemment, mais aussi tout au long de la vie professionnelle. En effet, les changements de législations seront nombreux et viendront souvent bouleverser la donne. Un choix complexe est à opérer avec des conséquences en matière sociales et fiscales.

    • Comment optimiser son revenu en fonction de son statut ?
    • Comment optimiser ses cotisations en fonction de son statut ?
    • Comment maintenir ses garanties de prévoyance, de santé ? Et pour quelle retraite ?

Après une étude individualisée de votre situation, nous mettons à votre disposition toute notre expertise pour définir quelle est l’option la plus pertinente à adopter.

La stratégie d’entreprise a un horizon de moyen et long terme. Son rôle est de :

    • Définir clairement les projets de l’entreprise
    • Analyser l’environnement et les besoins des clients à travers un diagnostic interne (forces et faiblesses) et un diagnostic externe (opportunités et menaces)
    • Segmenter le marché et analyser l’attractivité et la compétitivité des segments
    • Cibler et se positionner : définir les segments à couvrir et ceux à abandonner
    • Définir des choix stratégiques : spécialisation ou diversification ? Domination par les coûts ou différenciation ?

Gouverner c’est prévoir ! Notre accompagnement consistera à formaliser un plan d’affaires (une feuille de route) en tenant compte des aspects juridiques et financier, pour vous aider à piloter sereinement votre entreprise.

Ensuite, en fonction de la stratégie définie, il convient d’analyser les aspects du marketing opérationnel :

    • Politique du produit/ service
    • Politique du prix
    • Politique de distribution
    • Politique de communication

Notre accompagnement consistera à vous proposer les outils de gestion adaptés à votre structure, ainsi que des indicateurs de mesure de performance pour un suivi permanent de votre activité.

Pour piloter  la performance de votre entreprise, maîtriser les risques et vous aider à prendre les meilleures décisions au bon moment. OPTIMUS MANAGEMENT vous accompagne dans la mise en place d’indicateurs de gestion et de tableaux de bord en cohérence avec vos objectifs. Nos experts assureront le suivi des performances et la préconisation des actions correctives.

    • Prévision et suivi de la trésorerie  pour évaluer et anticiper les risques de liquidités et de solvabilité :
        • Evaluer la solvabilité de l’entreprise
        • Faire face aux problèmes de trésorerie
        • En cas de création d’entreprise, ce plan permet d’évaluer le besoin de financement
        • Un gage de sérieux notamment vis-à-vis du banquier
    • Analyse du coût de revient et du seuil de rentabilité afin de disposer d’une politique de prix cohérente et rentable
    • Tableau de bord et indicateurs de gestion (reporting mensuel ou trimestriel) : évaluation du taux de marge, besoin en fonds de roulement, fonds de roulement, ratios de liquidité, ratios d’endettement, etc.)

Sur la base d’indicateurs spécifiques et personnalisés, ces outils assurent une optimisation du pilotage et une anticipation d’éventuelles difficultés. L’objectif est d’éclairer le dirigeant à la prise de décision.

La nécessité d’une évaluation se présente dans des situations spécifiques, entre autres :

    • Dans le cadre d’une levée de fonds, l’investisseur qui entre au capital a besoin de connaitre la valeur de l’entreprise avant d’investir dedans
    • Evaluer son entreprise est la base de la négociation dans le cadre d’une vente
    • Dans l’optique d’une évaluation patrimoniale

Grâce à notre expérience, nous sommes en mesure d’évaluer les petites et moyennes entreprises dans tout secteur d’activité.

La transmission/cession est une opération qui nécessite une bonne réflexion dans un souci d’optimisation fiscale et patrimoniale.

Notre intervention consiste à vous assister dans les différentes phases :

    • Phase préalable:
        • Prise de connaissance du projet de transmission/cession, pré-évaluation et définition de l’étendue de la mission
        • Préparation de l’entreprise à la vente
        • Evaluation de l’entreprise
        • Etablissement du dossier de présentation
    • Phase active :
        • Participation aux négociations
        • Participation à l’élaboration du protocole et des actes
    • Phase post-cession :
        • Accompagnement en cas de mise en œuvre des clauses de garantie de l’actif et de passif
        • Suivi des éventuelles clauses de complément de prix

Votre entité est une filiale d’un groupe étranger, soumise à une obligation de restitution d’informations comptables, selon une périodicité (mensuelle, trimestrielle, etc.) définie par le groupe.

Fort des outils méthodologiques développés notamment dans les missions d’externalisation des comptabilités des filiales françaises, d’entités étrangères, OPTIMUS MANAGEMENT est en mesure de répondre à vos besoins spécifiques dans la définition, la réalisation ou la supervision du processus de remontée d’informations comptables.